Kadının istihdama katılımı gibi çok önemli bir konuda söylemde bulunmak üzere KAGİDER tarafından davet edilen İnsel,yozlaşan kapitalizmin ve sorgulanan liberalizmin ortam şartlarında kadının istihdama katılımını irdeledi.

Gelişmişlik göstergelerinde en önemli konuyu teşkil eden kadının istihdama katılımı Türkiye’de kritik bir seviyede seyrederken, Ahmet İnsel bunun nasıl oluşabildiği ve nasıl çözülebileceğinin yol haritasını çizdi.

Kadın girişimcilerin yeni dünyaya nasıl hazırlanmaları gerektiğine ışık tuttu.

Türkiye’nin karmaşık problemlerine her zaman doğru kapsayıcı entelektüel çözümler öngören bir öğretici olarak İnsel, işsiz dünya için 21. Yüzyıl ekonomisi olarak yeni bir tarz belirlenmesinin önemine de dikkat çekti.

Dünyada ekonominin şekillenmesinin 20-30 yıl içindeki bir vadide belirlenen değişkenliğine ayak uydurarak politikaların belirlendiğinin üzerinde durdu.

29-80 yılları arasında  önce 44 deki Gold Excihange in Doların altın karşılığında bir para olması ve sabit kur haline gelmesini ,ardından 70 lerdeki Neo Liberal dönemdeki ekonomik ilişkilerin toplumdaki dağılımını anlattı.80 lerden sonra eğitim sağlık şebekelerinin özelleştirilmesinin piyasa ilişkilerine dönüşmesine,telif hakları konusunun önemine dikkat çekti.Bunu kapitalizmin gerçekten tesisi olarak gördüğünü söyledi.IMF in Dünya Bankasının kurulmasının da bu dönemde olduğunu belitti.

90 sonrasını 2. Eğilim olarak saptarken, istikrarla büyüme arasındaki ilişkinin kırılması olarak belirtti. Kısa vadede büyüme sağlanması istikrarın ona bağlı olarak kırılacağı teorisiyle daha ciddi sorunlara doğru gidildiğinin haberini verdi.

Büyümenin sürdüğü süreçte aradaki bağın kopmaya başlamasının, istihdamın esnekleşmesine yol açtığını söyledi .İstihdam kırılmasının sosyal güvenlik ilişkisinin de kopmasıyla,iş sahibi olunduğu halde iş güvencesinden yoksun kalındığını belirtti.40 saat çalışıp yoksulluk seviyesinin altında kalmanın hiç de hoş olmayacağını,Kadın emeği konusunda da,merkezin esnekleşmesi ve maddi büyümeyle tam istihdam arasında, piyasanın kendi içinde ürettiği bir dinamikle mümkün olamayacağını anlattı.

Sözlerine devamla;”21. yüzyılda, bilişim sektörünün gelişerek hizmet sektörüne girmesiyle de yeni istihdam alanlarını oluşması,eğitimli insan faktörüne eğilimin işsizliğin çoğalmasının nedenlerinden biri oldu…

Bir  çok alanda vasıfsız işçi çoğalıyor. Kuaförlük, bakkallık, küçük zanaatkarlık,ev hizmetleri alanlarındaki hizmet ihtiyacı,ister istemez kadın işçiyi vasıfsız işçi olarak kadın istihdamına yöneltiyor.

Kalkınan ve gelişen ekonomilerin ortasında bir yerde, parçalı emek sürecinde esnek istihdam da kadının kullanılmasına  izin veriyor.

Erkek egemen dünya toplumunda kadının istihdamı daha da zor. Parça başı iş, esnek çalışma atölyede veya fabrikada çalışma,vasıfsız işçi olarak kadına reva görülmekte.Bu da anne kız baba akraba ilişkilerine dayalı fayda prensibiyle yürürlükte. Karşılıklı bir borç ilişkisi gibi… Bu süreç işçi, işveren, hak ilişkisi olarak düşünülemez.emek sömürüsü son hadde.Tüketim toplumunun oluşması buna daha da imkan vermekte…

Kadının başındaki onca yükle, aile geçimi gibi, birde borç öder gibi tarlada çalışmakta iken, tarım politikalarına dayalı,artık tarladan kadının eli ayağı çekildi.

İşsizlik bu konuda da arttı.

Bir konuda ücret eşitsizliği; ayni işe cinsiyete dayalı farklı ücret politikası ve tanık kayırması, kadının iş alanındaki yoksulluğunu yansıtıyor.Eşit eğitim seviyesi olanlarda bile eşitsizlik var.Kadın meslek sahibi olsa da sanki istihdama alınmasının üzerinde bir cam tavan var…

İşte böyle olduğu halde Kagider in eğitimleri etkinlikleri çalışmaları kadınların girişimciliğini arttırarak , Türkiye’de hak ettiği yeri bulmasını sağlayacaktır.’’ Dedi.

“BİZ” adı ile etkinliklerin yeni alanı olan, Kadın Gelişim Merkezi, kendi işini kuran ve istihdam yaratan kadınlarımızın sayısını arttırmayı sürdürüyor. Türkiye’nin sosyo-ekonomik gelişimine de önemli katkıda bulunarak, sanat, kültür ,toplantı, söyleşi etkinliklerine hizmet ediyor.

BİZ, sunduğu altyapı olanakları ile,  başta KAGİDER üyeleri olmak üzere,  düşünen, üreten sorgulayan profesyonel kadınlar, akademisyenler, kadın sivil toplum örgütleri ve BIZ altyapısından yararlanmak isteyen kişi  ve kuruluşlara  çok önemli bir imkan sağlıyor.. Kadın Gelişim Merkezi BİZ’in faaliyet alanları içinde girişimcilik workshopları, gündemle ilgili seminer ve toplantılar, kişisel gelişim seminerleri, sergiler bulunuyor.. BİZ, kadın çalışmalarına odaklanmış sivil toplum kuruluşlarının faaliyetlerini gerçekleştirmelerine de destek olmayı da hedefliyor.

Kadın Gelişim Merkezi BİZ’in faaliyet alanları içinde girişimcilik workshopları, gündemle ilgili seminer ve toplantılar, kişisel gelişim seminerleri, sergiler de var.. BİZ, kadın çalışmalarına odaklanmış sivil toplum kuruluşlarının faaliyetlerini gerçekleştirmelerine de destek olmayı da hedefliyor.

Akbank’ın ana sponsorluğunun yanısıra dönemsel olarak finansal danışmanlık, planlama, son ekonomik gelişmelerin değerlendirildiği seminerler ve yatırım danışmanlığı hizmetleri sunduğu BİZ’de KAGİDER’in başarılı ve kendi alanlarında uzmanlaşmış üyeleri; “İşimi Kuruyorum” ve “İşimi Geliştiriyorum” seminerlerinin yanı sıra, “Kadın Güçlendirme” çalıştayları ve “Kadınların Liderliği” seminerleri ve kişiye uygun mentörlük ve danışmanlık hizmetleri veriyor.